Het 1 op 1 traject: spannend en onwennig. Je moet uit je comfortzone om echt iets te leren. Dat proces doen we samen: jouw leerproces gaat mij ook raken, ik ben betrokken, het is een co-creatief proces.

We onderzoeken samen een stukje van je onbewuste, wat zo sturend is in wat je tegenhoudt en in wat je wilt. En van waaruit je nog meer jezelf kunt zijn en meer uit jezelf haalt.

Enneagram en Bar-On EQ-i als hulp-instrumenten, werken met Transactionele Analyse, Systemisch Werk, Polyvagaal Theorie.

Plek in een topteam roept op de vaak onuitgesproken onderlaag van alles op: loyaliteit vs. autonomie, strijd vs. vrede, vertrouwen vs. wantrouwen, spreken vs. zwijgen. Nodig kan zijn: een gezamenlijke visie maken, samenwerking verbeteren, meer jezelf zijn, onderste steen boven. Ruimte voor de eigen wijsheid van anderen.

Hoe? Individuele gesprekken en teamsessie.

Zelf-evaluatie RvC/RvT met nadruk op persoonlijk leiderschap en groepsdynamica.

Vaak doe ik dit ook met een vrouwelijke collega coach & oud-bestuurder .

Voor o.a. mijn partners Alba-academie, Dialogue en BivT verzorg ik opleiding en scholing in het vak van coaching en begeleiding, bedoeld voor leiders, managers, coaches, counselors en therapeuten.

Dat gaat o.a. over leiderschap, coaching, groepsdynamica, governance, vastzittende gesprekken loskrijgen, conflicten en stiltes in groei omzetten. Veel over overdracht - ons steeds terugkerende projectiegedrag om oude relaties onbewust in het heden te willen herstellen.